社内恋愛の告白｜失敗しない方法と注意点

社内恋愛の告白でOKの確率を上げるアプローチ方法

社内恋愛を成功に導くためには、協力者を見つけておく、仕事をサポートする、悩みを相談するなど、OKの確率を上げる事前準備とアプローチが有効です。最終的には連絡先を交換できるまで距離を縮めておきましょう。

社内恋愛のメリット・デメリット

社内恋愛は、毎日会える関係だからこそ、アピールもしやすく、成功もしやすいと言われています。成功すれば毎日職場で会えてハッピー！な恋愛も、失敗したときや別れてしまったときのデメリットが大きいことも忘れてはいけません。

例えば振られてしまった場合、今までの関係性が崩れてしまい、同じ部署なら仕事がやりづらいことも多々あるでしょう。また職場内で告白したことが広まってしまえば、相手もあなたも気まずくなりますし、好奇の目にさらされてしまう可能性もあります。

こうしたリスクに備えるためには、告白前のアプローチが重要となってきますので、社内恋愛の成功率をできるだけ高める方法を考えてみましょう。

協力者を見つけておく

社内恋愛では、誰が誰を狙っているかわかりません。ありとあらゆる手段を使って、恋愛成就を図るツワモノもたくさんいますので、ここは協力者をゲットしておいた方がベター。

例えば、好きな相手の近くにいる同僚や、同じ所属部署・チームの女性と仲良くなっておくのもおすすめです。そうすれば、同じ職場でも関わりが少ない場合でも、何かと飲み会や打ち上げに呼ばれる機会も増えるはずです。

仕事をサポートする

社内恋愛のメリットの一つは、仕事面の評価も相手に見てもらえるということ。もちろんあからさまなアプローチは仕事の妨げになりますので、意中の相手の仕事や残業をサポートするなど、さりげなく、でも確実なアピール方法がおすすめです。

「この子仕事ができるな」と評価してもらえる一方で、「理解してくれている」「いたわりが伝わってくる」など、好印象を与えるチャンスでもあります。

まずはお近づきになるためにも、あなたという人となりを知ってもらうこと、さらに、仕事の取り組み姿勢もアピールもしておくとよいでしょう。

仕事の悩みを相談する

王道と言えば王道ですが、せっかく同じ職場にいるのですから、この環境を利用しない手はありませんよね。

「ちょっと仕事の悩みでご相談が……」とランチやお食事に誘う方法なら、自然な流れで二人きりの時間を作ることができます。タイミングとしては、飲み会帰りや残業帰りなどがおすすめ。

個人的な悩みを相談するということは、それだけ相手を信用している証です。そのことに相手も気付いてくれれば、展開も進みやすくなるはずです。

飲み会などで連絡先を交換しておく

脈ありサインが顕著に現れるのは、LINEやメールなどのやりとりです。

そのサインをキャッチするためには、まず好きな相手と連絡先を交換しなくては始まりませんよね。そしてその連絡先を交換するには、相手との距離を少しずつ縮めておくことが大前提なのです。

連絡を頻繁にする仲になれれば成功率も高くなりますので、まずは相手との関係をしっかり構築しておくことを目標にがんばってみてください！

社内恋愛の告白で成功しやすいタイミング

社内恋愛の告白は、タイミングによって結果が左右されることがあります。成功しやすいタイミングを狙うなら、告白前に関係性を深めておくこと、確実な脈ありサインを見つけてから、相手の仕事が落ち着いていて余裕があることなど状況を見ることがポイントです。

「二人で食事に行ける仲」まで関係性を深めておく

実は挨拶する程度でちゃんと話したことがほとんどない相手や、ときどき他部署で見かける程度で名前も知らない相手から告白されたら、あなたはどう感じますか？相思相愛だったなら万々歳ですが、リアルではまず「驚かれる」「困らせる」のがオチでしょう。

つまり、ほぼ認識されていない状態では、恋愛対象にすらならないということです。告白を成功させるには、二人で気軽に食事にいける仲くらいまで関係を構築できていることが理想ですね。

確実な脈ありサインを見つけてから

「相手もわたしを意識してくれている」、そう思いたい気持ちは理解できますが、実際には思い込みというケースも珍しくありません。恋するフィルターは、自己判断を狂わせることが多々ありますので注意が必要です。

社内恋愛の告白は、失敗すると失うリスクも大きいもの。そのことを踏まえ、いきなり告白するよりは、確実な脈ありサインを見つけてから告白した方が成功率を高めることができます。

自分ではなく、相手の都合に合わせて告白する

恋をすると相手のことが好きすぎて、自分中心に世界が周りがちです。結果として、空回りしたり、誤ったタイミングで告白して玉砕してしまったりする確率が高くなりますので注意しましょう。

社内恋愛の告白をするタイミングは、自分都合ではなく「相手都合」で考えることで成功率が高まります。そのポイントを見極めることで、告白の成功が決まると言っても過言ではありません。

相手のことを考えれば、仕事の終業後や、休みの前日・休みの日など、迷惑にならないタイミングを選ぶべきです。

相手の仕事が落ち着いて余裕がある

仕事を中心に生活が回っているという男性は多いですよね。特に仕事に夢中になっている時期は、仕事以外のことは何も考えられない状態です。

社内恋愛の告白を成功に導くコツは、この時期を外すこと。

つまり、忙しい時期が過ぎた頃や、大きなプロジェクトが終了して余裕があるタイミングがベストです。男性はマルチタスクを苦手としていますので、心身ともに余裕があるとき、充実しているときでないと、恋愛に気持ちが向かないのです。

社内恋愛の告白で失敗しやすいタイミング・注意点

彼の意識が仕事に集中しているときは、告白が失敗しやすいと言われています。また、職場で恋愛モードが勝ってしまったり、あからさまなアプローチをしたりするのは周りが迷惑を被りますので要注意です。

社内恋愛特有の、失敗しやすいタイミングや注意点がありますのできちんと理解しておきましょう。

彼の意識が「仕事」に向いているときは告白を避ける

先にも説明しましたが、男性は仕事に没頭しているとき、意識が仕事に向いているときは、恋愛のことを考える余裕がありません。せっかく良い雰囲気になったとしても、彼が仕事に集中している間は、告白が失敗する確率が高いことを認識しておくべきです。

例えば、仕事の繁忙期や、仕事のトラブルを抱えているときは、告白を避けるべきタイミングと言えるのです。

男性の多くは恋愛よりも「仕事を最優先」と考えています。仕事のことで頭がいっぱいになっていると、告白しても「今は考えられえない」と失敗してしまうのですね。

「仕事モード＜恋愛モード」にならないように

男性は仕事モードを優先しがちですが、女性はその逆で、恋愛モードを優先する傾向があります。

社内恋愛は好きな人を身近に感じることができる点がメリットではありますが、仕事中に恋愛モードを全開にしてしまうと、相手はもとより、周りに迷惑をかけてしまう恐れがありますので要注意です。

社内恋愛がダメだと言っているわけではなく、周りへの配慮は社会人としての常識です。なにより、マナーを守れないような社内恋愛は、失敗する可能性の方が高いことを理解しておいてくださいね。

職場でのあからさまのアプローチは周囲に迷惑

「周りへの配慮」という意味では、職場でのあからさまなアプローチも周りへの大迷惑になりかねませんのでやめておきましょう。

もちろん、周りにライバルがたくさんいると焦ってしまうこともあるでしょう。ですが、ここでタイミングや状況判断を見誤ると、上手くいく告白も失敗してしまいます。

あくまで社内恋愛であることを肝に銘じて、良識ある行動を心がけましょう。

片思いや告白の相談は信頼できる人に

社内恋愛に関する相談は、できるだけ社外の人で、信頼できる人にお願いする方がよいでしょう。

社内ではあまり公にしない方がベターですし、どのようなきっかけで噂になって広がるかわかりません。社内の人に相談してしまったら、された側に気を使わせる可能性もありますよね。

周りに相談できないときは、占い師にみてもらう方法もあります。占い師なら、社内に漏れる心配もありませんのでリラックスして相談できるでしょう。

あまりに慎重過ぎると他の人に先を越されるかも？

社内恋愛はライバルも多く、どこで誰が火花を散らしているかわかりません。告白をするかどうか迷っているうちに、他の誰かに先を越される可能性もありますので、あまりに慎重過ぎるのも考えものです。

信頼関係は一日にしてならず。関係が浅いようなら、まずは毎朝の挨拶からでも始めてみませんか。

まとめ

社内恋愛の告白は、職場だからこそ、有利なポイント・不利なポイントを理解した上で、成就に繋がるアプローチを行うことが大切です。

重要なポイントは、相手の意識が「仕事」に向いているときは告白は避けた方が良いということ。まずは二人で食事に行けるくらいの関係性を築き、ベストなタイミングで告白できるようがんばってみてください！

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