転職をするのにベストなタイミングはいつですか？

転職前に知っておくべき転職のメリット・デメリット＆転職しないリスク

転職をして現状より良くなることもあれば、一方で現状より悪くなることも想定しておかなければいけません。転職するメリットとしては「キャリアアップ」「モチベーションアップ」などがあり、デメリットとしては「収入減」「待遇の悪化」もありえます。

では、転職するメリット・デメリット、加えて転職しない場合のリスクについて見てみましょう。

転職するメリット

転職して得られるメリットには、主にキャリアアップ、収入増、新しい経験が得られること、モチベーション向上などがあげられます。

自分のスキルを高く評価してくれる会社に転職できれば、キャリアアップや収入アップも夢ではありません。また、新しい環境に移ることで新しい経験ができますし、それに伴いモチベーションも上がり、前向きに仕事へ取り組むことができるでしょう。

転職するデメリット

転職に伴うデメリットとしては、ローン審査が不利、収入減、待遇が悪くなる、人間関係を新構築する必要性、上司が年下または今よりももっと年上になる可能性などが考えられます。

ローンの審査は収入や勤続年数に左右されますので、それを理由に通らないことも考えられます。また、転職して必ずしも収入が上がるとは限りません。やりがいを重視した結果、以前よりも給与が下がることもあります。

また、新しい職場では、人間関係をゼロから築いていかなければいけないこと、転職先によっては上司が年下になる可能性があることもストレスに感じる人が多いようです。

転職をしないリスク

転職をせず現状維持を続けていると、年齢が上がるほど転職が難しくなる、ストレスがたまる、モチベーションが維持できないといった転職をしないリスクが高まります。

もちろん、今いる状況に慣れてしまって、現職のメリットに気付けなくなっている可能性があります。失ってはじめて気付くこともありますので、現職・転職後それぞれのメリット・デメリットを書き出してみると良いでしょう。

転職に迷う理由は何？

スキルに自信がない、環境が改善される保証はどこにもない、やりたい仕事がはっきり決まっていない、周囲の意見に流されてしまうなど、転職に迷う理由は人それぞれ。

特に、自己分析ができていない人や、転職後のビジョンがはっきりしていない人は、判断が難しいかもしれませんね。考え方としては、現状の環境で得られるメリットを捨てても、転職した方が得られるものが大きいかどうかで判断してみましょう。

求人は限られた枠の奪い合いであり、迷っている間に求人募集がクローズする可能性もあります。言ってしまえば転職は気になったときがベストタイミングなのですが、心の準備もなく「えい！」と飛び込んでも失敗する可能性が高いでしょう。

転職をすると得るものもあれば失うものもある。それを理解した上で、重要視することをキープしつつ、できるだけ失わずに済むように動くことが大切なのです。

さらに、転職の成功率を上げるために、まず転職のベストタイミングと、良い転職をする方法をきちんと理解しておきましょう。

転職のベストタイミングはいつ？

転職のベストタイミングは、キャリアアップのため、年齢のことを考えて、ライフイベントの変化など、目的や何を重視するかによって変わってきます。では、キャリアや私生活など、ポイント別に転職のベストタイミングを見てみましょう。

キャリアアップのための転職タイミング

同じ業界で転職する場合、ベストタイミングは経験年数5～6年とされています。業界の基礎を身につけるには3年以上必要として、十分な経験や知識を得ている時期とみなされるためです。

一方、他業界への転職を図る場合、ベストタイミングは社会人3～4年目となります。一般的なビジネススキルを身に着けていることが前提ですが、新しいことにチャレンジするには、柔軟性があり秘めた可能性を持つ若い人が有利と考えられるためです。

年齢による転職タイミング

「年齢不問」とあっても、やはり年齢はチェックされているもの。転職のタイミングも年齢によって変わってきます。

新卒で入社してまだ3年未満、いわゆる「第二新卒」と呼ばれる年代は、フレッシュでポテンシャルを秘めた人材として重宝されます。逆に、3年は続けてから転職した方がいい、とも言うことができますね。

入社してすぐ転職してしまうと、ビジネススキル不足、忍耐力がないなどと判断されてしまう恐れがあるためです。

25～29歳の年代は、どの業界でも高い需要があります。転職にチャレンジしやすい時期となりますので、今一度ご自身のキャリアプランを考えてみることをおすすめします。

30～34歳は、これまで培ったキャリアが問われる年代です。即戦力として期待されたり、マネジメントスキルも求められたりしますので、見合った実力があると判断される場合はベストタイミングと言えるでしょう。

35歳以上の転職になると、求人の多くが管理職や管理職候補となります。また、専門知識やスキルが求められる業種では、高いレベルが求められますので、経験や実績を上手にアピールできるかがポイントになってきます。そのため慎重に転職活動をする必要がありますね。

ライフイベントによる転職タイミング

女性の場合、結婚に伴い新しい住まいとなる土地への転職が必要になることもあるでしょう。特に出産・育児において、育休は転職後1年未満では取ることができないため、育児を始める時期を踏まえて転職を検討することが大切です。

あるいは、家の購入のため住宅ローンを組む場合も、転職のタイミングを考えなければいけません。先述したように、転職後はローン審査が不利になる傾向があり、転職後1～2年は厳しい可能性が高いためです。

銀行としては安定収入・返済能力があるかを重要視しますので、住宅ローンを組みたいとお考えなら、勤続年数が長い会社に属している間に手続きを済ませておきましょう。

求人市場による転職タイミング

1年のうちで、最も求人数が多くなる時期は2月と6月とされています。これは、決算後に募集が増えることと、ボーナスをもらってから退職する人が多く、ボーナス後の欠員補充のために募集が増えることが理由です。

また、年末年始も翌年を見据えた求人募集が多くなるため、転職活動がしやすい時期となっています。

良い転職ができる人になろう

良い転職とは、自分の目的が叶う職場に移ること、ですよね。そのためには、働く環境か、お給料か、人間関係か、あなたが何を重要視しているのか、転職する理由や目標、自分のなりたい将来像など明確にしておく必要があります。

迷いを断ち切り、納得のいく転職ができるように、以下の点について具体的に考えてみましょう。

転職先の条件を明確にして優先順位をつける

あなたが転職に求めるものは何ですか？給与、仕事内容、働く環境など、人それぞれ譲れない条件は異なりますよね。

あまりに固執してしまうと選択肢が少なくなってしまいますので、転職の際は自分が重要視するポイントを明確にし、優先順位をつけておくことが大切です。それを軸に転職先を考えていくと、迷いが生じることもなくなります。

現状と将来像のイメージを比較する

「ただなんとなく」で転職活動したとしても、希望の条件先に入れるほど転職は甘くはありません。現状何に不満があるのか、将来はどんな場所で何がしたいのか、比較しながら目標をしっかり立てて、ステップを踏むことが大切です。

もしも将来的なビジョンが浮かばないようなら、まだ転職するタイミングではないのかもしれませんね。または、自分の中で上手く考えがまとまらないということもあるでしょう。そんなときは、第三者として相談できる占い師に頼るのもおすすめです。

選択肢は多いほど良い

選択肢を多くするほど、転職が実現しやすくなります。

あなたが希望する求人は、他の誰かも同時に狙っていることになります。つまり、エントリー数を増やして母数を大きくすれば、より多くのスタートラインに立つことができるのです。

そのためにも、自分が転職したい業界や業種をよく調べて、優位に立つためには何が必要か、資格やスキルなどしっかり準備して挑むことが重要です。

スキルがあれば迷いもなくなる

市場全体を見ると、求人は途切れることなく募集されており、あなたの希望する業種も必ず1つは含まれるでしょう。つまり、求められるスキルやキャリアを身に着けてさえおけば、いつでも転職は可能なのです。

もちろん年齢による壁も考慮しなければいけませんが、備えあれば憂いなし、現状に満足することなく、実力を磨く努力を継続しておけば、ベストなタイミングで、迷うことなく転職することができるでしょう。

まとめ

転職にはリスクやデメリットがつきものです。それでも転職して得られるものが大きいと判断したなら、今からでも遅くはありません、今日からでも動きはじめましょう。もちろん闇雲に動くのは効率的ではないため、自分の目的にあった転職タイミングを見極めることが大切です。

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